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辽宁快乐12购买:廣聚天下英才 助推振興發展 市委市政府召開全市人才工作會 李剛出席并講話 劉永湘譚豹李國貴出席

辽宁快乐12开奖信息 www.ynpvq.com 2017-05-14 22:50:55來源:自貢網分享到

自貢網訊(記者 羅樂)5月11日上午,市委、市政府召開全市人才工作會?;嵋檠骯岢谷?、全省人才工作會議精神,命名表彰我市第二、三批高層次人才“雙千計劃”入選團隊、個人代表,為第五批院士(專家)工作站授牌,安排部署2017年及今后一個時期全市人才工作。市委書記李剛出席會議并講話,市委副書記、市長劉永湘主持會議,市人大常委會主任譚豹,市委副書記李國貴出席會議。

為樹立典型,示范引領,市委、市政府決定命名華西能源公司生活固廢焚燒余熱回收鍋爐設計團隊等6個團隊,市輕工業設計研究院董事長、高級工程師蔡曉波等19人為我市第二批高層次人才“雙千計劃”團隊和個人,命名東鍋公司燃煤潔凈高效利用技術試驗平臺開發及應用團隊等5個團隊,自貢兆強密封制品公司總工程師文傳順等16人為我市第三批高層次人才“雙千計劃”團隊和個人,命名院士(專家)工作站2個。

會上,四川升拓檢測技術公司董事長吳佳曄、華西能源公司副總裁林雨、四川大西洋焊接材料公司董事長李欣雨作了交流發言。

李剛代表市委、市政府向受表彰的優秀專家表示熱烈的祝賀,向全市廣大人才和人才工作者致以親切的問候。

李剛指出,近年來,我們堅持人才優先發展,在全國率先開展“一把手”人才工作述職,持續推進“雙千計劃”等重點工程,6支人才隊伍不斷壯大,為全市經濟社會發展作出了積極貢獻。從當前和今后一段時期來看,要重鑄老工業城市輝煌,從根本上講,就是要適應未來發展的需要,把人才供給側結構性改革作為主線,堅持高端引領、以用為本、整體開發,實現人才總量、人才質量與振興發展的新要求、新方式相適應。重點要把握好“三個關系”。一要把握好高端引領與整體推進的關系。在統籌各類人才隊伍建設的基礎上,更加突出高精尖人才的引領作用,壯大高端人才隊伍、搶占發展高端。二要把握好彌補當期短板與前瞻系統謀劃的關系。既要立足現實缺啥補啥,更要著眼長遠發展,以戰略眼光優化人才布局、積累人才資本,以人才的領先優勢創造發展的領跑優勢。三要把握好激活內部潛能與集聚外部資源的關系。以革新體制機制激發人才潛力,以全球視野吸納優秀人才,內外同向發力,在人才競合大格局中贏得主動。

李剛強調,要突破性引才育才,著力增加有效供給。一要精準化靶向發力。要抓緊摸清家底,編制“高精尖缺”人才目錄,精確掌握重點領域用人需求和意向,繪制成“人才地圖”。要以“雙千計劃”為抓手,分領域分行業拿出子計劃、細目標,力爭用3年左右的時間,使我市每一個重點領域和特色優勢產業,都有1個以上創新團隊、1支專門的科技和管理人才隊伍。二要開放式招才引智。要以“521”人才引進工程為抓手,深度融入全球、全國人才市場,承接先進發達地區人才溢出效應,不拘一格拼搶人才資源,善用柔性引才,讓外部人才為我所用。三要長效化壯苗育才。要探索建立創新創業為導向的人才培養機制,系統實施領軍人才、創新團隊、青年人才、創新苗子四大培育工程。要實施鹽都工匠培育行動,拓展與國際國內各類培訓機構、科研機構、教育機構的務實合作。要培養農村實用型人才,讓他們成為推動現代農業發展,服務精準扶貧、精準脫貧的技術帶頭人。

李剛指出,要堅決打破條條框框,充分釋放人才制度紅利。一要堅持市場化取向。要推進人才管理體制“放管服”改革,建立權力清單和責任清單,向用人主體放權。要為科技人員松綁解套,支持其創新創業。要發揮財政資金的杠桿作用,運用創投、風投、創業貸款擔保貼息等方式,緊密人才與各類金融主體、市場主體、創新主體的對接。要發揮人才市場作用,精準“獵取”和配置人才資源。二要突出政策比較優勢。要制定個性化、突破性、比其他城市更具競爭力的政策。要完善以業績為核心、以貢獻為標尺的分配激勵制度,探索知識、技術、專利等要素轉化為期權、股權的有效辦法。要針對缺乏人才積累的領域,制定出臺特殊政策,形成錯位性、差別化競爭優勢。三要提高政策實效性。要整合人才政策,形成拳頭效應。要建立以品德、能力、業績和貢獻為導向的差異化評價機制。要打破區域、身份、人事關系等制約,提高人才橫向和縱向流動性。

李剛強調,要專注干事創業平臺建設,讓人才有用武之地。一要把園區建成人才特區。園區是高新技術和人才集聚的載體,要建成具有特殊政策、特殊機制、特殊環境的人才試驗區。二要讓企業成為人才主陣地。要圍繞產業鏈創新鏈布局人才鏈,指導重點企業做好人才規劃,集聚科技研發、資本運營、戰略管理等人才。要將企業自主引才納入政策支持范圍。要實施企業精英人才“智客”行動。三要打造協同創新“人才加速器”。要主動爭取國內外知名大學、科研院所、大型企業到我市設立分支機構、研發機構、特色園區。要充分發揮浙大自貢創新中心作用,推動科技成果就地轉化。要建好院士專家工作站、博士后科研工作站,對接和吸納各類創新要素。要發揮國家級孵化器作用,助推青年人才成長為創新創業主力軍。

李剛指出,要全力打造優質環境,凸顯吸附人才磁場效應。一是服務要更貼心更暖心。要以“發展之中當保姆、成功之后當保安”的意識,設身處地為人才發展創業著想,用心用情用力做好服務工作。要提供便捷化服務,讓人才專心謀事干事。要提供全方位服務,對特殊人才采取特殊政策,推行制度化、個性化措施。二是城市要吸引人留住人。要打造高品位高品質的城市環境。要強化城市營銷,提高知名度美譽度,讓更多的人關注自貢,向往自貢。三是營造尊才敬才重才社會環境。既要重待遇,又要重榮譽,讓人才有更多的自豪感、榮譽感、成就感、歸屬感。

李剛強調,人才工作是一項全局性的系統工程,各級黨委(黨組)要擔負政治責任,推動黨管人才具體化,更高水平管宏觀、管政策、管協調、管服務。要實行 “一把手”抓“第一資源”目標責任制,堅持把人才工作納入黨建述職,將考核結果作為評優評先的重要依據。要建立健全四大班子領導聯系專家聯系人才制度,完善專家決策咨詢制度,特別是對優秀人才要加強政治引領和政治吸納。各級政府要加大投入,保障重點人才工程和重大平臺建設需要。要突出工作統籌,人才工作領導小組要發揮好宏觀指導和組織協調作用,組織部門要牽頭抓總,相關部門要各司其職、密切配合、形成合力,確保政策落實到位、任務推進到位。全市上下要樹立起抓人才就是抓發展、抓人才就是抓未來的意識,以創新精神和實干作風,薈萃四海英才、構筑人才高地,為建設城鄉一體繁榮幸福新自貢提供堅強的人才保障和智力支撐。

市委常委、組織部部長劉敏,副市長曾明全、李世宏,市政協副主席肖光俊出席會議。